EXTREME - INTEGRACJA i WYZWANIE.
autor Administrator, opublikowano 2004-09-23
ProgramPROGRAM RAMOWY:
DZIEŃ I
Zadania podzielone na różne kategorie tematyczne. Poszczególne zespoły uzyskują punkty za jakość, czas, oryginalność wykonania.
KATEGORIA - ZADANIA KONCEPCYJNE - zespoły muszą wykazać się: kreatywnością, umiejetnościa współdziałania, planowania, delegowania zadań, elastycznoscia do zmieniajacych sie warunków, przewidywania, etc.
KATEGORIA - ZADANIA OUT DOOR - extremalne wyzwania, którym musza podołać wszystkie zespoły (zaawansowane techniki linowe).
DZIEŃ II - „EXREMALNE WYZWANIA”
- TECHNIKI LINOWE – przejście toru składającego się z cz...
: motywowanie i ocena, komunikacja wewnętrzna, samodoskonalenie,
DORADZTWO
autor Administrator, opublikowano 2004-07-02
ProgramJako konsultaci i doradcy współpracujemy z przedstawicielami wszystkich szczebli zarządzania. Wspólnie z naszymi klientami tworzymy rozwiazania dotyczące określonych zagadnień: - jak pozyskać i utrzymać zaufanie i zaangażowanie pracowników, - jak przygotowywać menedżerów wyższego i średniego szczebla do realizacji zadań,
- jak tworzyć i realizować skuteczne programy szkoleniowe,
- jak zmniejszyć rotację uczciwych, kompetentnych i zaangażowanych pracowników,
- jak inspirować ludzi do działania,
- jak planować i realizować cele,
- jak rozwiązywać konflikty,
- jak przygotowywa...
: szkolenia i rozwój, umiejętności menedżerskie,
Taktyka przywództwa
autor Administrator, opublikowano 2004-06-02
ProgramProgram dla menedżerów, którzy chcą rozpocząć ścieżkę rozwoju w kierunku przywództwa.
Informacje, zgłoszenia, kontakt: Agnieszka Szkop-Gwiazda - konsultant programów szkoleniowych 046 855 24 13FirmaCentrum Kreowania Liderów SA
: leadership - budowanie zespołu,
Narzędzia i techniki rozwiązywania problemów
autor Administrator, opublikowano 2004-03-29
ProgramPrzedmiot szkolenia:
Narzędzia wspomagające działania w przedsię- biorstwie podejmowane
w celu rozwiązywania problemów oraz poprawiające organizację pracy.
Celem szkolenia jest przygotowanie przedsiębiorstwa do wdrażania
technik prowadzących do wzrostu produktywności.Cel szkolenia* Podstawowa znajomość technik i metod służących do skutecznej identyfikacji i eliminacji problemów.
* Możliwość uzyskania wzrostu jakości wytwarzanych produktów / świadczonych usług.
* Nabycie podstawowych umiejętności pozwalających na zastosowanie omawianych technik w rzeczywistości swojego prz...
: szkolenia i rozwój, planowanie i kontrola,
Sztuka negocjacji i obrony marży
autor Administrator, opublikowano 2003-11-14
ProgramPrzykładowy program szkolenia
1.WPROWADZENIE
-gra strategiczna ukazująca istotę zachowań negocjacyjnych,
-filozofia negocjacji cenowych jako gry prowadzonej przez partnerów negocjacyjnych
2.SZTUKA NEGOCJACJI PARTNERSKICH
-istota negocjacji (walka czy współpraca, przeciwnik czy partner),
-style prowadzenia negocjacji cenowych nastawionych na obronę marży,
-psychologia negocjacji
3.ETAPY NEGOCJACJI
-PRZYGOTOWANIE NEGOCJACJI
·techniki dotarcia,
·informacje niezbędne do rozpoczęcia rozmów negocjacyjnych
-ZNACZENIE FAZY KONTAKTU W TRAKCIE PROWADZENIA NEGOCJ...
: aktywizacja sprzedaży, obsługa klienta, negocjacje,