Subskrypcja RSS

EXTREME - INTEGRACJA i WYZWANIE.

autor Administrator, opublikowano 2004-09-23

EXTREME - INTEGRACJA i WYZWANIE. ProgramPROGRAM RAMOWY: DZIEŃ I Zadania podzielone na różne kategorie tematyczne. Poszczególne zespoły uzyskują punkty za jakość, czas, oryginalność wykonania. KATEGORIA - ZADANIA KONCEPCYJNE - zespoły muszą wykazać się: kreatywnością, umiejetnościa współdziałania, planowania, delegowania zadań, elastycznoscia do zmieniajacych sie warunków, przewidywania, etc. KATEGORIA - ZADANIA OUT DOOR - extremalne wyzwania, którym musza podołać wszystkie zespoły (zaawansowane techniki linowe). DZIEŃ II - „EXREMALNE WYZWANIA” - TECHNIKI LINOWE – przejście toru składającego się z cz...

: , , ,
czytaj więcej ...

DORADZTWO

autor Administrator, opublikowano 2004-07-02

DORADZTWO ProgramJako konsultaci i doradcy współpracujemy z przedstawicielami wszystkich szczebli zarządzania. Wspólnie z naszymi klientami tworzymy rozwiazania dotyczące określonych zagadnień: - jak pozyskać i utrzymać zaufanie i zaangażowanie pracowników, - jak przygotowywać menedżerów wyższego i średniego szczebla do realizacji zadań, - jak tworzyć i realizować skuteczne programy szkoleniowe, - jak zmniejszyć rotację uczciwych, kompetentnych i zaangażowanych pracowników, - jak inspirować ludzi do działania, - jak planować i realizować cele, - jak rozwiązywać konflikty, - jak przygotowywa...

: , ,
czytaj więcej ...

Taktyka przywództwa

autor Administrator, opublikowano 2004-06-02

Taktyka przywództwa ProgramProgram dla menedżerów, którzy chcą rozpocząć ścieżkę rozwoju w kierunku przywództwa. Informacje, zgłoszenia, kontakt: Agnieszka Szkop-Gwiazda - konsultant programów szkoleniowych 046 855 24 13FirmaCentrum Kreowania Liderów SA

: ,
czytaj więcej ...

Narzędzia i techniki rozwiązywania problemów

autor Administrator, opublikowano 2004-03-29

Narzędzia i techniki rozwiązywania problemów ProgramPrzedmiot szkolenia: Narzędzia wspomagające działania w przedsię- biorstwie podejmowane w celu rozwiązywania problemów oraz poprawiające organizację pracy. Celem szkolenia jest przygotowanie przedsiębiorstwa do wdrażania technik prowadzących do wzrostu produktywności.Cel szkolenia* Podstawowa znajomość technik i metod służących do skutecznej identyfikacji i eliminacji problemów. * Możliwość uzyskania wzrostu jakości wytwarzanych produktów / świadczonych usług. * Nabycie podstawowych umiejętności pozwalających na zastosowanie omawianych technik w rzeczywistości swojego prz...

: , ,
czytaj więcej ...

Sztuka negocjacji i obrony marży

autor Administrator, opublikowano 2003-11-14

Sztuka negocjacji i obrony marży ProgramPrzykładowy program szkolenia 1.WPROWADZENIE -gra strategiczna ukazująca istotę zachowań negocjacyjnych, -filozofia negocjacji cenowych jako gry prowadzonej przez partnerów negocjacyjnych 2.SZTUKA NEGOCJACJI PARTNERSKICH -istota negocjacji (walka czy współpraca, przeciwnik czy partner), -style prowadzenia negocjacji cenowych nastawionych na obronę marży, -psychologia negocjacji 3.ETAPY NEGOCJACJI -PRZYGOTOWANIE NEGOCJACJI ·techniki dotarcia, ·informacje niezbędne do rozpoczęcia rozmów negocjacyjnych -ZNACZENIE FAZY KONTAKTU W TRAKCIE PROWADZENIA NEGOCJ...

: , , ,
czytaj więcej ...

« Poprzednia
1 | 2 Następna »

Szukasz czegoś?

Użyj poniższego formularza, aby przeszukać stronę:

Odwiedz naszych Przyjaciół!

Polecani Przyjaciele

Linki